Выстраиваем хорошие отношения с начальством

Вход в учетную запись

Логин:
Пароль:
Запомнить

Создать учетную запись

Все поля обязательны для заполнения!
Имя и фамилия:
Логин:
Пароль:
Повторите пароль:
Email:
Повторите Email:
Captcha *

ДоСтаЛет.рф

Выстраиваем хорошие отношения с начальством

Хорошие отношения с начальникомБыть отличными востребованным сотрудником — это целая наука. Перед ними открываются больше возможностей, они более успешны и перспективны. Здесь мы рассмотрим некоторые эффективные алгоритмы успешного общения и взаимодействия с работодателем. Вы сможете отслеживать свои успехи и более эффективно продвигаться по карьерной лестнице, миновав многие подводные камни.

 

  1. Говори по делу. Самое главное, что вы должны запомнить: работодатель не ищет себе друга, с которым хочет поболтать о жизни, он ищет человека, способного выполнять четко поставленные задачи в установленный срок. Станьте человеком слова, это ваша первая прерогатива.
  2. Вопросы, задаваемые вышестоящему, должны быть четкими и конкретными. Дедлайн (срок, до которого работа должна быть готова и сдана), оплата, требуемый объем и наличие конкретной информации в работе — ваши основные вопросы, если работодатель не указал этого при постановке задачи. Сюда НЕ входят «вредные вопросы» вроде: «зачем?», «почему?» или «вы уверены, что поступаете правильно?».
  3. Не будь выскочкой. Сотрудник, грамотно и качественно выполняющий свою работу и стремящийся к карьерному росту очень ценен, однако, частое хвастовство или же слишком открытая «показуха» вызывает раздражение. В некоторых случаях это порождает и зависть среди сотрудников.
  4. Не потеряйся в толпе, прояви себя. Здесь возникает беда двух крайностей. С одной стороны нельзя строить показуху и слишком открыто проявлять свои достижения. С другой стороны, скромность может сыграть злую шутку: это не всегда вас украсит, но может оставить голодным. Здесь очень важно чувствовать обе грани и уметь соблюдать баланс, придерживаясь золотой середины. Сотрудники, знающие себе цену и хорошо чувствуя подобные нюансы, всегда были очень ценными, ведь подобного достигают далеко не все.
  5. Не бойся брать на себя ответственность, но знай меру. С одной стороны, чем больше ответственности вы возьмете на себя, тем большей властью и большими возможностями вы будете обладать. Перед вами откроются новые горизонты, вы выйдете за рамки своего комфорта и начнете очень быстро развиваться. Однако никто не говорил, что это легкий или безопасный путь. Все должно быть постепенно, ведь задачи будут становится сложнее и контролировать процесс придется куда больше, чем раньше. Чем более ответственнее вы станете, тем больше шансов у вас занять руководящую должность.
  6. будьте позитивнее! Всегда приятно работать людьми, не отчаивающимися в самых сложных ситуациях и способными взбодрить коллектив. Очень ценный навык, помогающий начальству увидеть в вас отличного лидера для дальнейшего роста. У вас появится живой взгляд на вещи и новые идеи решения поставленных задач.
  7. Внешний вид. Если в компании введен дресс-код, не стоит нарушать правила, это будет вызывать раздражение и отвлекать коллектив. Одежда должны быть чистой, не отталкивающей и удобной. Правильно подобранная рабочая форма так же создает отличную рабочую обстановку, позволяющую более эффективнее сосредоточиться на поставленной цели
  8. Прислушивайся и приспосабливайся. Умение чувствовать настрой коллектива и руководства, и действовать соответственно обстановке считается редким даром и очень ценным навыком. Овладев им, вы чаще будете оказываться «в нужный момент и в нужном месте».
  9. развивайся всесторонне. В любой момент при выполнении задания могут понадобиться качества, не использующиеся обычно. Программист, способный проявить креативность или же журналист, способный справиться с дизайном и версткой журнала — примеров можно привести очень много. Проявив свой «скрытый» навык в нужный момент, вы сразу становитесь очень заметной персоной среди серой массы, не рискуя при этом выставить себя выскочкой.

Учитывая и успешно применяя на практике хотя бы часть из этих правил, вы сможете облегчить себе нелегкий путь по карьерной лестнице. Успехов!

TEXT.RU - 100.00%

У Вас недостаточно прав для комментирования.

Новости

Диета и ее подводные камни. Как не навредить себе?

412-dieta-i-ee-podvodnye-kamni-kak-ne-navredit-sebe.jpegИстория человечества являет собой, к сожалению, историю воен. Но, той настойчивости, разнообразию арсенала оружия и той длительности, с которой люди ведут борьбу с лишним весом, позавидует любой военачальник. Если в средние века идеалами красоты были пышнотелые рубеновские дамы с массивными и по внешнему виду напоминающими сдобную булку телесами, то современный идеал красоты являет собой спортивное и подтянутое тело без капли жира. В то же время, доступность ресурсов и научно-технический прогресс привели к тому, что люди все меньше двигаются и все больше сидят или даже лежат. У многих малоподвижная работа, до которой они добираются либо на собственном автотранспорте, то есть, сидя и нажимая педали, а также вращая еле заметным движением кистей рук руль, либо на общественном транспорте, то есть, делая пешие прогулки лишь до ближайшей станции метро или остановки маршрутных такси или трамваев.

Подробнее...

Детский переходной возраст. Что не знают родители?

409-detskij-perekhodnoj-vozrast-chto-ne-znayut-roditeli.jpgЭтапы взросления ребенка различны, потому «прелестей» каждого возрастного периода определенно не избежать. Если все идет с виду очень уж гладко, то вас, как родителя, это должно настораживать, ведь вероятно, что вы просто не достаточно внимательны или вообще не замечаете очевидного. Подавляющее большинство родителей совершенно зря считают, что трудности воспитания их будут ожидать лишь в период, когда их обожаемое чадо вступит в фазу подросткового взросления, то есть, в переходной возраст. Само собой, что психика  у такого полуребенка и одновременно полувзрослого не устойчива, а бушующие гормоны никак спокойствию не помогают. И дело вовсе не в сексуальных позывах, которые пока еще в новинку, потому плохо контролируются организмом и являются отвлекающим и даже раздражающим фактором.

Подробнее...

Как выбрать пансионат для пожилых людей

Как выбрать пансионат для пожилых людейКогда наступает старость, многие люди преклонного возраста сталкиваются со всевозможными сложностями, которые касаются непосредственно их самих, а также ближайших родственников.

Зачастую, людям пожилого возраста сложно самостоятельно ухаживать за собой и родные им люди стараются как можно чаще быть рядом, чтобы помочь и поддержать. Но, к сожалению, не всегда так получается. Плотный график работы, ежедневные хлопоты отнимают много времени у молодого поколения и пожилой человек вынужден оставаться один.

Подробнее...

Кто на сайте

Сейчас 39 гостей и ни одного зарегистрированного пользователя на сайте

Похожие статьи